Att skriva betyg utomordentligt resultat Dina medarbetare kan inte kräva att du skriver ett betyg när de slutar, men det är praxis på arbetsmarknaden att arbetsgivare utfärdar ett betyg om en anställd frågar efter det. Det står dessutom inskrivet i många kollektivavtal. 1 arbetsbetyg exempel 2 Ledarskap Det gäller att som anställd läsa noga. Känner man på sig att arbetsgivaren nog tycker att man varit en stor tillgång kan man ge en fingervisning om hur betyget bör se ut. Så varför skriver inte arbetsgivaren precis som det är?. 3 exempel på bra arbetsbetyg 4 Svar: 1. Ett tjänstgöringsbetyg tycker vi har några punkter: Hur länge har man varit anställd, vilka arbetsuppgifter har man haft, vilka kunskaper/kvalifikationer är viktiga för att utföra arbetet, omdöme och vitsord. Orsaken till att anställningen upphör måste också finnas. 5 Då kommer du också ifrån ångesten att på slutet behöva tala om att den anställde kanske inte utfört jobbet med något lysande resultat, säger Georg Uggelberg. Det är inte fel att be den som ska sluta att själv skriva ner vad han eller hon tycker ska stå med. Kanske har hon avancerat och fått ökade befogenheter, kanske ska han byta. 6 Resultat-delen Presentera dina tabeller/figurer genom att lyfta fram (max 3) informationspunkter som du tycker är viktiga för läsaren; Ge gärna ett mervärdeom informationspunkterna; ”Referera” till din tabell/figur så som du gör med dina litt.-referenser; Verbtempus: preteritum Korta, kärnfulla meningar; Ett stycke per tabell/figur;. 7 varmt rekommendera arbetsintyg 8 a – med mycket gott resultat. 9 Att skriva tjänstgöringsbetyg är en konst som alla chefer måste behärska. 10 Start › För dig som › Elev eller förälder › Betyg och betygskriterier Betyg och betygskriterier Elever i grundskolan får betyg första gången i slutet av höstterminen i årskurs 6. Sedan får eleven ett nytt betyg i slutet av varje termin fram till våren i årskurs 9 när slutbetyget sätts. 11