Hur kollar man smarta mål Uppdaterat 22 oktober Att sätta upp mål är ett bra sätt att göra den karriär du vill. När du har satt upp mål och skapat en tydlig färdplan för hur du når dit, blir det lättare att avgöra hur du ska använda din tid och dina resurser för att göra framsteg. 1 smarta mål mall 2 Lär dig hur man sätter ett smart mål och hur du vänder undvikandemål till att bli mål som aktiverar och hjälper oss göra rätt saker. Akronymen SMART står för: Specifikt, mätbart. 3 exempel på smarta mål 4 I den här artikeln går vi igenom vad smarta mål betyder, tittar på exempel hur man kan formulera smarta och bra mål samt lyfter fram en del kritik som finns mot smarta mål. Att arbeta med mål är ett kraftfullt verktyg, men ett verktyg som kan användas på både bra och mindre bra sätt. Smarta mål är en bra tumregel att utgå ifrån . 5 Ett SMART-mål ska tydligt beskriva vad som man ska uppnå men även begränsningar och varför det är viktigt att man uppnår det. Mätbart En viktig punkt i den här metoden är att alla mål ska vara mätbara så man tydligt kan förstå när det är uppnått. 6 1. Skriv ned det som är specifikt. Ett SMART mål bör vara tydligt och specifikt. Specifika mål har en betydligt större chans att nås och gör att du kan fokusera dina ansträngningar och känna dig riktigt motiverad att uppnå dem. Försök svara på följande fem frågor för att formulera ditt specifika mål: Vem: Vem är involverad i detta mål?. 7 smarta mål modellen 8 Med specifika, mätbara deluppgifter och en fastställd tidsram är det lätt att mäta sin professionella utveckling. 9 › blog › exempel-på-smarta-mål-för-anställda. 10