Kollektivavtal höga löner Tips för att höja din lön Du kan göra mycket för att höja din lön. Har arbetsplatsen kollektivavtal? Bra! Där ser du hur din arbetsgivare måste hantera din lönerevision. Men det finns mer du kan göra. Lyssna Information om vad som gäller för just din lönerevision hittar du i det löneavtal som gäller på din arbetsplats. Obs!. 1 kollektivavtal unionen lön 2 Efterfrågan bland arbetsgivare på arbetskraft är på rekordnivå där såväl nyanmälda platser hos Arbetsförmedlingen som anställningsplanerna är på mycket höga nivåer. Om efterfrågan på arbetskraft är hög samtidigt som inflationen är hög kan det hända att arbetsgivare börjar erbjuda anställda högre löner för att locka. 3 motivera högre lön 4 Kollektivavtal Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart. Det ingår i kollektivavtalet. 5 Det gäller bland annat löner, lönesättning, ersättningar, arbetstider, ledigheter, semesterlön och annat som parterna enats om. Starka rikstäckande kollektivavtal skapar ordning och reda på arbetsmarknaden och utgör ett skydd för löntagarnas sociala rättigheter mot marknadskrafterna. 6 Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan en arbetsgivare och en facklig organisation. Kollektivavtalet ger dig som anställd en rad förmåner utöver det som står i lagen och det garanterar att det finns en schysst grund i din anställning som arbetsgivaren måste förhålla sig till. I avtalet regleras till exempel lön, semester, övertidsersättning, arbetstider och. 7 unionen lön 2023 8 - det är det nya märket. 9 › /03/31 › avtalsa-stora-blir-arets-loneokningar. 10 Kollektivavtal lön När en arbetsgivare tecknar kollektivavtal så kan man som anställd vara säker på att man får en korrekt levnadslön samt att allt annat som föräldraledighet, tjänstepension och semester är inkluderat. För den anställde innebär det då att egentligen bara komma överens med arbetsgivaren vad man ska ha i lön. Minimilön. 11 Ett annat stort plus med kollektivavtal är att din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension varje månad (från och med din årsdag). Det blir ett viktigt tillskott till den allmänna pensionen den dag du slutar jobba, även om det kanske känns avlägset nu. 12